新中計初年度、変革する組織と人材育成に向け6.6%のベースアップを実施
2018年04月25日 プレスリリース
ベースアップの背景
2018年度よりスタートする新中期経営計画では、デジタル変革をリードするための積極的投資を通じて「自ら改革に挑戦する組織の構築」を目指しています。
その挑戦する組織体制の実現を目指すための戦略の一環としてベースアップを含む人事制度のブラッシュアップを実施しました。
ベースアップの概要
対象者：中堅を中心とした正社員（管理監督者、一部社員除く）
ベースアップ：対象者職能給の約6.6%（対象者平均）
＜会場＞ 大手町 日経ホールhttp://www.nikkei-hall.com/access/
（東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル）
開始時期：2018年４月より
以上