よくある質問FAQ
ユニリタの採用に関するよくある質問をまとめました。
採用・応募・選考に関するFAQ
- Q会社見学はできますか？
- ユニリタで開催される会社説明会後に、希望に応じて社内見学を実施しています。
- Q入社までに必要な資格などはありますか？
- 入社までに必要な資格はありませんが、入社初年度は国家試験であるITパスポート試験とitSMFが主催するITIL Foundationの資格取得を目指します。
入社前に受験されることをお勧めします。
また、合格者にはお祝い金が支給されます。入社前に取得した場合でも、入社後にお祝い金を支給します。
- Q入社後の研修について教えてください。
- 入社後に新入社員合同研修があります。ビジネス研修、営業研修、技術研修を行い、配属後にOJT、OJLを行います。
- Q文系でもSEになることはできますか？
- 社内には文系出身で活躍している技術職の社員が大勢います。技術研修後に配属しますので文系出身でもSEになれます。
- Q希望の部署・勤務地についての要望は受け入れられるのですか？
- 入社時は東京本社勤務です。新入社員研修後に本人の希望と適性を考慮し、営業、製品開発、サポート、コンサルテーションなどの各部署に配属となります。要望はお聞きしますが、適性や人員配置の観点から最終的に配属を決定します。
- Q選考はどういう方法で行われますか？
- 説明会終了後に、適正検査が実施されます。またグループ面接では、皆さんの若い、ユニークな発想や考えが、一次選考突破の鍵となります。その後のプロセスについては、「採用プロセス」をご覧ください。
ユニリタに関するFAQ
- Q女性社員はどのくらいいますか？
- 現在私たちの会社には、約20％の女性社員が働いていますが、もっとたくさんの女性に働いて欲しいと考えています。業界特性もあり、女性が少ないのが現状ですが、20代を見ると女性比率は約30％台です。
新卒採用では女性も積極的な採用を行なっており、社員が育児中も継続して働けるように、育児制度も法的制度以上に整っています。
- Q休日出勤はありますか？
- 基本的にありません。
- Q残業はありますか？
- Ａ：業務都合に伴って残業があります。時期や部門によるバラツキはありますが、当社の平均残業時間は月に20時間程度です。
- Q社有寮はありますか？
- 寮はございません。
- Q育児に対する支援制度はありますか？
- 法定以上の支援制度があります。リモートワーク・フレックスタイム制の活用により、女性の復職率は100％となっており、近年男性の育児休業取得も増えてきています。