働き方改革とDXの推進に向けた処方箋
ユニリタグループでは、企業の経営課題である
「働き方改革」と「DXの推進」の実現に向けたアプローチを
「4つのステージ」として整理しました。
このような全社視点でのアプロ―チにおいては、なるべくシンプルに、
自社の立ち位置を明確化し、経営を含む全社員と共有・共感したうえで、
将来の在りたい姿の実現に向けた施策を展開していく必要があります。
ユニリタグループでは、企業の経営課題である
「働き方改革」と「DXの推進」の実現に向けたアプローチを
「4つのステージ」として整理しました。
このような全社視点でのアプロ―チにおいては、なるべくシンプルに、
自社の立ち位置を明確化し、経営を含む全社員と共有・共感したうえで、
将来の在りたい姿の実現に向けた施策を展開していく必要があります。