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ユニークな取り組みUNIQUE

スマイルワーク

スマイルワーク

ユニリタグループでは、多様性と付加価値のある働き方にチャレンジし、みんなが明るく元気に、笑顔で生き生きと仕事ができるように働き方変革に取り組んでいます。

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ペンギンチャレンジ制度

ペンギンチャレンジ制度

UNIRITA Group Penguin Challengeとは、最前線で活躍する社員が
持っている新しいビジネスアイデアを埋もれさせないように新規ビジネス(事業)にチャレンジする社員を支援する制度です。

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オフィスカジュアル

オフィスカジュアル

ユニリタではオフィスカジュアルでの出勤を認めております。
IT企業らしく、自由な服装で働いてください。

近隣住宅援助金制度

近隣住宅援助金制度

ユニリタ本社のある品川の近くに部屋を借りようとすると、どうしても家賃の相場が高くなってしまうもの。近隣住宅援助金は、会社の近くに住んでいただく方を応援します。

ユニフェス

ユニリタフェスティバル

ユニリタグループでは、社内及びグループ間のコミュニケーション活性化のため、同好会やゴルフコンペなど様々な活動を実施しています。
特に年2回のユニリタフェスティバルでは、100名以上の社員を一堂に会したスポーツイベントを実施し、世代や役職に関わらず幅広い年齢層の社員同士でコミュニケーションを図っています。

eSports同好会

同好会活動

同じ趣味をもった人たちが会社の経費で活動することができます。
ユニークな同好会がたくさんあるので、普段関わることが少ない
他部署の人とも仲良くなれます。
(写真:eスポーツ同好会)

スマイルワーク

ユニリタグループでは、多様性と付加価値のある働き方にチャレンジし、みんなが明るく元気に、笑顔で生き生きと仕事ができるように働き方変革に取り組んでいます。

ユニリタグループでは、多様性と付加価値のある働き方にチャレンジし、みんなが明るく元気に、笑顔で生き生きと仕事ができるように働き方変革に取り組んでいます。

  • 有給取得推奨日の設定
  • フレックスサマー制度
  • リモートワークおよびサテライトオフィスの導入
  • 選択時間労働制
  • スマイルワーク援助金
スマイルワーク

有給取得推奨日の設定

有休休暇の取得奨励日を会社が公表。計画的な取得に向けて会社がバックアップします。

フレックスサマー制度

毎年7月1日から12月31日までの間で⻑期休暇が取得可能です。

リモートワークおよびサテライトオフィスの導入

通勤時間の短縮、通勤疲労の軽減、家事・育児・介護に対する柔軟性向上などを目的に会社が積極的に支援します。

選択時間労働制

 1日の労働時間(実働 7.5 時間)は変えずに、働き方に応じて勤務時間を前後1時間、30 分単位で変更可能です。

スマイルワーク援助金

スマイルワークを推進するため、BYOD機器の購入、リモートワークに伴う業務環境の負担を考慮した援助金を支給します。

ペンギンチャレンジ制度

ペンギンチャレンジ制度

UNIRITA Group Penguin Challengeとは、年に数回の応募期間を設け、ユニリタグループの全社員を対象に年次や職種を問わず自由な発想でのビジネスアイデアを公募し、「技術的実現性」、「市場ニーズ」、「効果、効能」などから実用検証を行います。
その結果、実用性が高いと判断されたものは、事業計画の立案を経て、実際に製品を開発し、事業化を進めていきます。

実際にいくつかの製品が開発され、事業化に至っていますので、ご紹介します。

unicoin(ユニコイン):企業内仮想通貨

ブロックチェーンを用いて、改ざん不可の企業内仮想通貨(ローカル通貨)を提供。
予算執行の迅速化と予算管理の厳格化と実現します。

DigiFace(デジフェイス):顔認証勤怠管理

人の顔を認識(生体認証)し勤怠管理を行います。
AI機能により顔認識の際に顔から読み取れる健康状態や感情などの情報を蓄積し従業員の健康状態の変化を事前に察知します。

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