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新中計初年度、変革する組織と人材育成に向け6.6%のベースアップを実施

2018年04月25日 プレスリリース

ベースアップの背景

 2018年度よりスタートする新中期経営計画では、デジタル変革をリードするための積極的投資を通じて「自ら改革に挑戦する組織の構築」を目指しています。 
 その挑戦する組織体制の実現を目指すための戦略の一環としてベースアップを含む人事制度のブラッシュアップを実施しました。

ベースアップの概要

対象者:中堅を中心とした正社員(管理監督者、一部社員除く)

ベースアップ:対象者職能給の約6.6%(対象者平均)

<会場> 大手町 日経ホールhttp://www.nikkei-hall.com/access/ 
(東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル)

開始時期:2018年4月より

以上

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