ユニリタグループの目指す姿|利他で紡ぐ経済をつくる

ユニリタグループ パーパス

利他で紡ぐ経済をつくる

パーパスに込めた想い

私たちの考える「利他」とは、単なる他者への奉仕ではありません。
企業や社会に対する価値貢献を通じて自社の企業価値向上も図っていきます。 
そうした「利他自利」が両立する関係が、私たちの理想です。

「ITという見えない糸」によって利他の連鎖を起こし、価値を紡ぎ、その価値が社会全体へと広がり、
すべてのステークホルダーに恩恵をもたらす、「三方ともによし※」の経済へとつなげていきます。

株式会社ユニリタ 代表取締役 社長執行役員 北野 裕行


※「三方ともによし」とは
「三方ともによし」とは、従来の「三方よし」をさらに発展させた、ユニリタ独自の考え方です。
ユニリタは、自らを"三方"の一者とするのではなく、ITの力でお客様・社会・取引先の経済を支え、共に成長していくことを目指しています。

ITサービス、そしてそこから生まれるデータを最適にマネジメントすることをサポートし、新たな価値を生み出すことで、経済価値を循環させ、三方すべての発展につなげていきます。

パーパス策定の背景

社名変更から10年という節目を迎えるにあたり、当社グループは、自分たちが大切にしたい価値観や存在意義を改めて見つめ直しました。
近年、SDGs(持続可能な開発目標)に加え、他者や社会全体の幸福を願う「利他」を中心に据えたSWGs(Sustainable Well-being Goals:持続可能な幸福目標)といった考え方が広がりつつあります。こうした潮流を踏まえ、当社グループは、企業には経済的価値の創出にとどまらず、社会全体の幸福や持続可能性への貢献が、これまで以上に求められていくものと捉えています。

このような背景のもと、当社グループは、社名に込めた「利他」の精神とITの力を生かし、経済と社会をより良く結びつける役割を果たしていくべきだと考え、本パーパスを策定しました。

パーパスストーリー

ユニリタグループは、ミッション・ビジョン・バリューをグループ共通理念「UNIRITA Group Leadership Principles(以下、ULP)」としています。

  • ミッション
    「Create Your Business Value - ITの力で、一歩先の未来を創造する -」 
  • ビジョン
    「共感をカタチにし、ユニークを創造するユニリタグループへ」 
  • バリュー
    「ユニーク&利他」

私たちは、このULPを軸に、グループ各社が連携し、単独では成し得ない価値を提供し続けます。さらに、3つの強みを活かしてミッションを達成し、その先にあるパーパス「利他で紡ぐ経済をつくる」の実現を目指しています。一人ひとりがこのULPを実践することこそが、パーパスの実現へと歩みを進め、社会に持続的な価値を提供する道だと、私たちは信じています。

この想いに共感いただける皆様とともに、ユニリタグループは挑戦を続けてまいります。

PURPOSE
MVV
 

ロゴに込めた想い

グループパーパスロゴ

ロゴの糸には「ITという見えない糸」と「利他が紡がれる姿」という二つの意味を重ねています。

糸は紡がれ、互いに絡み合いながら強さを増し、
その織りなす網目が、私たちの目指す経済のかたちを表しています。

利他で紡ぐ経済をつくる UNIRITA

10周年ロゴ

パーパスロゴと同様に、「糸」のモチーフを取り入れたデザインとなっています。
中でも、縁起の良い水引の梅結びは、固い絆と未来への幸せを表しています。

このデザインには、これからも皆様と共に絆を深め、未来へ歩んでいきたいという想いが込められています。

10th Anniversary UNIRITA

3つの強みとは

3つの強みを活かして、多様な専門性と機能を持つグループ各社が連携することで、単独では成し得ない複合的な価値を提供し、企業のIT課題や事業課題はもちろんのこと、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

ビジネスモデル

共感をカタチにする価値循環型ビジネスモデル

コアテクノロジー

サービス&データマネジメントの固有技術とノウハウ

ユーザーコミュニティ

企業と企業、個人と個人をつなぐ独自のコミュニティ

ULP(UNIRITA Group Leadership Principles)

ユニリタグループは、自ら考え行動し、周囲に良い変化を与える自律型社員による組織体を目指しています。
そのために必要となる軸として、グループ共通理念であるULP(UNIRITA Group Leadership Principles)を策定しました。
この理念に基づく組織風土づくりを目指し、理念を浸透させていくための施策を推進します。
人材価値の最大化を図り、当社グループで働くユニークな社員が個々の価値観を共有し、共に成長できる組織を実現します。

UNIRITA Group Leadership Principles

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