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ストレスチェック

義務化されたストレスチェック
その準備や実施がストレスに
なっていませんか?

悩み

ストレスチェックの実施にあたり準備が大変

解決!

ストレスチェック実施までの計画・準備にあたって各種必要書類に関するテンプレートを用意し、各社カスタマイズしてご利用いただけます

悩み

受検率が上がらない

解決!

メール通知、リマインド通知機能を活用し、受検を促すことができます

悩み

インターネット利用に一本化できない

解決!

Webと紙による併用受検も可能で、紙の受検結果はデータ化します

ソリューションの特長

簡単準備

簡単準備

準備段階や実施時におけるシステム設定など、お客様の負担を軽減できるようなサービスメニューを用意しています。

受検率アップ

受検率アップ

パソコンでの受検だけでなく、スマートフォンや用紙配なども対応しており、あらゆるカタチで受検が可能です。

プライバシー保護

プライバシー保護

産業医・実施責任者だけしか受検内容を参照できないように、プライバシー保護機能も万全装備しています。

ソリューション概要図

SMACOMですべて完結

比較図

適用業務例

残業時間管理例

課題

  • 人数があまり多くないためアウトソーシングすると高くなる
  • ストレスチェックの準備で何をすべきか分からない
  • 実際に受検してくれるか分からない

効果

  • 人数課金のためアウトソーシングより安く対応できます。
  • 計画・準備にあたっての各種テンプレートや、準備及び実施時のシステム設定などのサービスメニューを用意し、専門機関との連携により、全国で産業医・実施責任者を紹介できます。
  • 受検率を上げるため、さまざまな条件でのメール通知やリマインド通知が可能です。

標準用意資料

比較図

資料ダウンロード

ストレスチェックがストレスに!?

ストレスチェックがストレスに!? 現状の課題を解決するストレスチェック実施について抑えるべき2つのポイントと3つの留意事項

職場のメンタルヘルス対策として、職場環境の改善と労働者のストレスマネジメントの向上を目的に平成27年12月1日よりストレスチェック制度が施行されました。ストレスチェック制度の実施が義務付けられている労働者数50人以上の事業場において必要な手続きやストレスチェック制度に関する一連の業務や注意点などを説明します。

右記フォームに必要事項を入力の上、「ダウンロードする」をクリックしてください。

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