研修制度

ユニリタ人財育成は、成長意欲のある人に投資します

新入社員コネクトプログラム

合同研修による社会人としての基礎やITの基礎知識の習得と、技術もしくは、営業に分かれ、個別研修による専門的な基礎技術を習得を促す研修を実施しています。

マネージャー研修

チームのパフォーマンスの向上とメンバーのモチベーションアップを図るため、リーダーシップやコミュニケーションに関するスキルの習得を促す研修を実施しています。

次世代幹部研修

将来の柱となる事業の構想ができる次期幹部候補育成の研修を実施しています。

次々世代幹部研修

将来の経営を担う次々世代幹部候補育成の研修を実施しています。

コンプライアンス研修

コンプライアンス意識の啓蒙を図るため、研修内容に実際におきた社内外の事例を用い、役職ごとの必要性を考慮した階層別の研修を実施しています。

契約講習会

企業として必要な契約に関する知識について、グループ各社の事業形態や運用ニーズに応じた双方向型の勉強会を実施しています。

セキュリティ研修

最新の脅威やリスクを知り、セキュリティの必然性や組織としての防御力、耐性を上げることの重要性の理解促進を目的とした研修を実施しています。

サステナビリティ研修

持続可能な社会の実現に向けて社員全員がその重要性を理解し、アウトサイドインの視点で社会課題解決に取り組む人財を育てる研修を実施しています。

ダイバーシティー研修

女性活躍、シニア、障碍者、LGBTQ+などダイバーシティに関連する研修を実施しています。