A-AUTOでメインフレームとサーバのジョブを連携させ物流システムの再構築を実現する｜日本出版販売株式会社様

国内最大の出版販売会社である日本出版販売株式会社は、書籍と雑誌の取次販売をビジネスの核とする企業です。全国の出版社、書店、コンビニエンスストアを結んで、書籍、雑誌の円滑な流通を担っています。書籍を扱う王子流通センターでは、在庫量は10万点、500万冊に達しています。

その日本出版販売は、オールデータ化、トレーサビリティー、リアルタイムをキーワードとする新しい流通センターの完成（2007年7月完成予定）に向けて、書籍物流システムの再構築に取り組み、システムの一部をメインフレームからオープン系に移行しています。

オープン化に伴って求められたのが、オープン系のジョブ管理の構築です。メインフレームのジョブ管理と連携できること、スケジュール機能が充実していること、それまでに培われた運用管理ノウハウを生かせることの3点を要件に製品の検討を進めた日本出版販売が選択したのは、メインフレームで使い慣れたA-AUTOのオープン版でした。導入作業は2週間で完了し、オープン系のジョブ管理システムは、2006年10月15日から稼働を開始しています。

1949年9月10日設立の日本出版販売株式会社（略称：日販）は、書籍・雑誌の取次販売を核とする、業界No.１の出版販売会社です。

全国約3,500社の出版社、約11,000軒の書店、及び22,000軒のコンビニエンスストアを結んで、書籍、雑誌の円滑な流通を担っています。

日販は、早い時期から最先端技術を結集し、流通業務のシステム化、FA化を推進してきています。最初の電算システムは、1964年に導入され、1970年にはオンライン化を開始しました。こうした中、王子流通センター（東京都北区）は、1974年に開設されました。

その王子流通センターで10万点、500万冊の書籍を取り扱う物流システムの一つ、「在庫補充発注システム」がオープン系で再構築されるきっかけになったのは、「王子NEXT」プロジェクトでした。このプロジェクトはオールデータ化、トレーサビリティー、リアルタイムをキーワードとする新しい流通センターの構築を目指すもので、日販の中期経営計画「NEXT」の重要テーマに位置づけられています。

2007年7月に予定されていた新流通センターの構築を成功させるには、在庫補充発注システムの機能も大幅に拡張する必要がありました。従来の定期発注方式に加え、随時発注方式を構築し、適正適量発注を実現すること、不良在庫を判断し、在庫スペースを確保することが求められました。

この機能拡張に合わせてオープン系に移行しようとした理由を、システム開発担当の関利麿氏（王子流通センター・システム部・流通システム課）は次のように語ります。「現状の在庫補充発注システムは、発注量計算式が売行良好書も含めて全銘柄同一であるため、過剰在庫の原因となっていました。発注担当者の作業負荷を軽減するための発注量計算式の変更、発注判断すべき銘柄の情報開示やビジュアル化という新機能を追加するには一から作り直した方がよいと考えられましたので、最新の技術を活用するために、メインフレームからオープン系サーバに移行することにしました」

在庫補充発注システムのオープン系への移行に際して、メインフレームと同等のジョブ管理システムをオープン系にも構築する必要がありました。運用管理に携わる山縣政宏氏（王子流通センター・システム部・EDP課・工程第二係）によれば、「物流システムが稼働するメインフレームではビーエスピーのジョブ管理ツールA-AUTOで一日に約7,000JOBをスケジュールし、処理していました」。在庫補充発注システムや、今後予定されているシステムがオープン化されても、バッチ処理の大半は残るため、可用性の高いジョブ管理システムがオープン系にも必要であると考えられたのです。

オープン系のジョブ管理ツールに日販が求めた要件は、三つあります。

第1は、メインフレームのA-AUTOとスムーズに連携できることです。「システムの移行はメインフレームのシステムの一部を切り出して行うことになりますので、メインフレームのジョブからオープン系のジョブに処理やデータを引き継ぐ仕組みが不可欠だったのです」（山縣氏）。技術的にはファイル転送ツールでの連携も可能でしたが、「大規模なシステムでは管理が煩雑になり無理が生じる」（山縣氏）との判断に基づき、候補から外されました。

第2に、ジョブスケジュール機能が充実していることも重要でした。「多くの取引先様や物流現場の要望にお応えするために、イレギュラー処理やスケジュール変更を頻繁に実施しています。これをオープン系でも実現する必要がありました」（山縣氏）。

第3に、メインフレームで培った運用管理ノウハウを生かせることも重要でした。「今のメインフレームの高い運用品質をオープン系でも実現する必要があります。そのために、メインフレームのノウハウを最大限活用していきたいと考えました」（山縣氏）。

数社のジョブ管理ツールを慎重に比較検討した上で日販が選択したのは、ビーエスピーのオープン版A-AUTOでした。採用を決めた理由を、山縣氏は「求める3つの要件をいずれも満足できるレベルで実現できるものはA-AUTOだけでした。基本的にメインフレームと同じ機能を備えていますから、何も心配なく決断できました」とコメントしています。